京东物流CEO胡伟卸任，闫小兵接棒，组建创新零售部

余睿的离开，如同一场静悄悄的变革。这位自2021年起领导京东物流的CEO，在抗疫保供、春晚、北京冬奥会等重大项目中屡屡展现出色实力，同时在航空首飞、并购融合、ESG等方面也取得了不俗成绩。京东在公告中对他几年的努力给予了高度评价。

6月26日，京东物流发布消息，余睿因个人健康原因卸任CEO，原京东产发CEO胡伟将接替其职位。与此同时，曹冬将接替胡伟担任京东产发CEO，此前的他曾是京东健康CFO，并在京东集团内部担任过多个重要职位，对京东产发业务了如指掌。

胡伟，一位从物流体系成长起来的资深人物，对物流各个环节业务都了如指掌。他全面负责京东产发四年来，通过组织管理专长，培养了优秀的管理团队，完善了机制流程，优化了管控体系，使得京东产发快速具备了投融管退全链条核心能力。

胡伟曾于2010年加入京东，历任多个职位，包括物流部人力资源部负责人、物流部西南地区负责人、物流华北地区负责人等。此次接棒京东物流CEO，胡伟将面临新的挑战和机遇。

而闫小兵，这位从京东国际业务回归一线的资深管理者，将承担创新零售业务的重任。他曾在2012年入职京东，迅速构建起京东在家电网购行业的领军地位，并主导了对五星电器的收购，创新打造了京东家电专卖店、京东之家等线下店模式，连续多年指挥京东“618”家电大战，实现了京东家电在2019年列全国线上家电零售份额第一。

京东集团将新成立创新零售部，将整合七鲜、拼拼等业务成为独立业务单元，深入零售线下业务布局，探索创新模式。闫小兵将领导这一业务，向京东集团CEO许冉汇报。

创新能力是企业发展的关键，而创新能力来源于人。京东通过用人机制，让老人敢创新，让新人不守旧，打造出了充满活力的创新机制和创新文化。闫小兵和胡伟的加入，将为京东带来新的活力和机遇。

京东的管理层已经形成了年龄层次丰富、能力多元的人才结构，公司可以针对不同业务需求，发挥不同管理者的专长。因为Big Boss机制的逐步落地，京东内部的一大批年轻管理者的逐渐成长起来，同时也有越来越多的高级管理者主动地走出舒适区，担起创新业务重任。