证券业人才流失严重，33万从业者锐减2.2万，经纪业务人员流失最严重

2024年，证券行业上演了一场戏剧性的“瘦身”大戏。据证券时报记者近日披露，去年整个行业净流失了2.33万人，这个数字几乎相当于一个小型券商的全部员工。全年只有7月份实现了人员的净流入，可见行业的艰辛。

去年A股市场行情不佳，券商的收入也急速下滑，这让不少从业者开始考虑转投其他金融子行业，比如信托，这些行业在去年显得格外火热。

注册人员降至24万人：行业转型中的阵痛

伟海数据的最新统计显示，截至去年底，我国证券业的注册人员已经降至24万人。这个数字相比于之前的35万人，已经有了明显的下降。业内人士分析，并购重组、风控等领域的人员有望增加；随着IPO逐渐趋于稳定，保荐代表人等岗位人数将保持平稳；而传统的经纪业务人员则难以再现增长趋势。

券商集体招兵买马，国信、中信最凶！

面对行业的人员流失，27家券商纷纷开始招兵买马。其中，国信证券和中信证券的动作最为猛烈。数据显示，三季度末，证券行业从业人员共计33.23万人，较年初增员4177人。其中，保荐代表人、投顾、分析师以及一般证券业务人员增员都较为明显，而经纪人数量持续下滑。

国信证券和中信证券的增员策略各有侧重。国信证券主要引进经纪业务人员，为财富管理转型提供人才；而中信证券则在推进和中信证券华南的融合，持牌投顾、保代、一般证券业务人员均明显增加。

券业曾“跑马圈地”，如今面临存量竞争

券商行业曾经历了一段“跑马圈地”的时代，各大券商不断招揽人才、广设分支机构，从业人数曾在2017年登顶35万人。然而，自2018年起，行业进入存量竞争阶段，从业人数逐渐回落。至2019年末，在证券业协会备案的从业人数跌破33万人，今年6月末人数进一步减少到32.5万人，但下半年来行业人数明显增加，至9月底，证券行业人数又回归33万人。

人才结构优化，经纪业务成减员重灾区

去年以来，券业从业者整体减少逾万人，人员结构在变化，从业门槛在提高。券业的人力资源需求正发生变化，经纪业务成减员最多的条线，投行、资管、研究、投顾条线人才显然更受欢迎。

从2018年初至2019年4月10日，证券业总人数33.10万人，减少11357人。据证券业协会披露的数据，去年来有62家券商经纪人数量在减员，共减少1.2万人，目前全行业有8.17万名经纪人。

券业人才大战：经纪减员最多，却大力扩张

去年行业流失逾11000人，经纪减员最多，但这些条线却大力扩张。这不禁让人思考，券业的未来将走向何方？

总的来说，证券业的人才流失和结构优化，反映出行业正在经历一场无声的变革。在这个变革过程中，谁能够脱颖而出，谁又将被时代淘汰，我们拭目以待。