荣耀员工赵明告别信中强调敬畏，探讨其内涵与职场意义

荣耀CEO赵明告别信：一份关于敬畏与职场意义的深刻反思

很遗憾向大家宣布，我将离开荣耀。

荣耀，一段充满挑战与收获的旅程

荣耀的兄弟姐妹们，大家好！

在这封信中，我想表达的是对荣耀这个大家庭的感激之情。过去4年，有超过一万人加入荣耀，这些新鲜血液带来了多样的思想、认知和行为逻辑，让荣耀的文化变得更加多元。在产品、研发、市场、采购、供应链、财经等所有领域，我们汇集了大量的优秀人才。能与这么多优秀的同事一起工作，是我个人的荣耀，荣耀的成功与优秀，主要归功于大家的共同努力。

告别荣耀：一个艰难的决定

选择放手和离开荣耀，是我人生中做出的一个最艰难的决定。这里，有我一起并肩战斗的兄弟姐妹们，有我为之奋斗了10年的品牌。过去10年，荣耀几乎就是我的生活的全部。从V40开始，我们一起经历了低谷、“至暗时刻”，也一起在中国、海外市场高歌猛进，一起哭过、笑过，一起打破各种不可能，这些构成了我人生最难忘的时刻。

战战兢兢，如履薄冰：10年荣耀的职场感悟

感谢大家对我4年乃至10年荣耀工作评价，成绩是团队和所有荣耀小伙伴做出的。过去10年的每一刻，我都是战战兢兢、如履薄冰，很少有成功的喜悦，一直都思考怎么带着团队活下去、杀出来。对于未来，我目前规划就是修整和学习。我毕业就进入华为，工作27年了，超过20年都是孤身在外，过去10年很多荣耀小伙伴戏称我为钢铁侠，这种长时间、高强度的工作在体检表上留下了一行行的各种超标，还有对父母、家人的愧疚。

敬畏：荣耀始终牢记的职场信条

见识过手机市场太多的起伏，15年我负责荣耀，那时几百个手机品牌，现在就剩下几个了。敬畏是我这些年做荣耀始终牢记的一个词，当你觉得很容易、什么都掌控的时候，恰恰是危机到来的时候。

荣耀的未来：期待更上一层楼

24年公司完成了利润、奖金预算目标，大家收益应该不错，收入、销量达成率也不错，我的股票还在公司，期待25年荣耀更上一层楼。家园上的一些帖子写得很好，对公司现状和战略提出了意见和批评，非常中肯，这是公司的希望和宝贵财富。公司4年成长需要系统性解决一些问题，很遗憾不能带领大家一起变革了。无论怎样，荣耀快速向前，是我最大的心愿。

再见，荣耀的兄弟姐妹们！

未来一段时间，我会调整、修复我不堪重负的身体，陪伴家人，读读书、完善自己，祝福荣耀，以后不会有明哥发布会名场面了，也不能再和大家谈消费者体验闭环、坚持价值主张了，但相信优秀的你们会继续向前，不断超越，相信荣耀在全球会更加闪耀，再见，荣耀的兄弟姐妹们！

一、荣耀的蜕变：从辉煌到沉淀

在手机市场波澜壮阔的浪潮中，荣耀品牌如同璀璨的明星，从初创到辉煌，再到如今的沉淀与反思。这一过程，赵明，这位荣耀的掌舵人，以敬畏之心，带领团队走过了一段不平凡的旅程。

二、敬畏职场，砥砺前行

在荣耀的发展历程中，赵明始终将“敬畏职场”视为核心价值。他深知，职场如战场，唯有敬畏，方能在这场竞争中立于不败之地。

以下为赵明在荣耀内部信中对敬畏职场的深刻阐述：

“当我觉得很容易、什么都掌控的时候，恰恰是危机到来的时候。在手机市场这个充满变数的行业，我们必须保持敬畏之心，时刻准备应对挑战。”

三、从赵明的经历看职场成功之道

赵明在荣耀的十年间，凭借敬畏之心，带领团队取得了辉煌的成绩。

• 坚定信念：始终坚守荣耀的品牌理念，不忘初心。
• 敬畏职场：始终保持谦逊和敬畏之心，不断学习，适应变化。
• 团队协作：重视团队建设，激发团队成员的潜能。
• 创新思维：敢于突破传统，勇于尝试新事物。

四、职场敬畏，成就卓越人生

职场敬畏，不仅是一种态度，更是一种智慧。在充满竞争和挑战的职场环境中，敬畏职场，方能成就卓越人生。

以下为一位荣耀员工对职场敬畏的感悟：

“在荣耀，我学会了敬畏职场，敬畏每一份工作，敬畏每一个同事。正是这种敬畏之心，让我在工作中不断成长，最终实现了人生价值。”

赵明带领荣耀走过的十年，是一部充满敬畏与奋斗的职场传奇。他的成功，为我们树立了榜样，也为我们指明了职场成功之道。在未来的日子里，让我们以敬畏之心，砥砺前行，成就卓越人生。

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