学而思长公主橙橙因离职，曾在直播间被连升4级，成为公司高管

学而思风云人物橙橙：从直播间主播到公司高管

在学而思这个教育巨头中，有一位名叫橙橙的女性，她曾凭借自己的才华和努力，在直播间连升4级，成为公司高管。然而，近日，她却选择了离职，引发了业界的广泛关注。

直播间奇迹：从教师到主播

橙橙，出生于1996年，曾在学而思担任老师。2022年，她转型成为学而思优品主播，凭借出色的销售能力，在湖北六个半小时内销售超万单脐橙。2023年12月，学而思总裁彭壮壮宣布将橙橙提升4级加入高管序列，参与到公司决策。

离职风波：不想再做主播

近日，橙橙宣布离职。她表示，自己离职的初衷是不想再做主播了，因为已经播了一千多场、四五千个小时了。但静下来想了以后，橙橙称，觉得自己没资格给未来的自己下决定。

“未来会不会当主播，也交给未来的自己。”橙橙说。

学而思长公主：荣誉与争议

橙橙在学而思的成就，让她获得了“学而思长公主”的称号。彭壮壮称，官方授予橙橙这个称号，并在新的园区里面会专门设一个长公主的车位，给橙橙第一个挑选车位的权利。

未来规划：慢下来，思考人生

橙橙还分享了自己的未来规划。她表示：“短期规划可能就是玩，想带着爸爸妈妈去看一下祖国的大好河山。”“未来的话，我相信很多朋友很好奇我会不会当老师。我接下来可能会挑战一下去放慢脚步，让自己想一想，可能又去上个学。又回学而思当老师了。”

“我想让自己在此刻是没有退路的，摒除掉自己的惰性，真正的去思考自己的未来。想静下心来，在慢生活里去我在这个人生阶段，或者是下个人生阶段，我到底想做什么。”橙橙说。

行业启示：人才流动与公司发展

橙橙的离职，引发了人们对人才流动和公司发展的思考。在当今这个快速变化的时代，人才的流动已成为常态。公司要想保持竞争力，不仅要吸引人才，更要善于留住人才。

学而思在橙橙的离职事件中，展现了其对于人才的重视和尊重。尽管失去了一名优秀的主播，但公司也借此机会，让更多有才华的员工脱颖而出。

橙橙的离职，是一个时代的结束，也是一个新时代的开始。

长公主橙橙的蜕变之旅

彭壮壮曾以独特的方式肯定橙橙的成就，不仅在园区为她预留了尊贵的车位，还赋予她公司决策的参与权。然而，这位曾经的“学而思长公主”选择了离职，她分享了自己的短期规划，包括陪伴家人游历祖国，以及对未来的思考。

橙橙的直播带货技巧解析

橙橙的离职背后，是她对于直播带货的深入理解和独到见解。

1. 情感共鸣橙橙善于用真诚的情感与观众建立联系，通过分享个人故事和生活细节，让观众产生共鸣。
2. 产品熟悉度她对所售产品有着深厚的了解，能够详细解答观众疑问，增强购买信心。
3. 互动性强橙橙注重与观众的互动，通过提问、抽奖等方式提高参与度，营造热烈氛围。

直播带货的未来展望

随着直播带货行业的不断发展，未来将有更多像橙橙这样的新晋主播崭露头角。

• 专业化主播将更加专注于特定领域，提供更专业、更有针对性的产品推荐。
• 个性化直播内容将更加个性化，满足不同受众群体的需求。
• 科技赋能人工智能、虚拟现实等技术将助力直播带货，提升用户体验。

本地化案例：橙橙与湖北脐橙的缘分

橙橙的直播生涯中，湖北脐橙成为了她的标志性产品。

2022年，橙橙在湖北进行了一次直播带货活动。她亲自前往果园，与果农互动，了解脐橙的生长过程。在直播中，她不仅介绍了脐橙的品质，还分享了湖北的风土人情。这次活动让湖北脐橙销量大增，也为橙橙积累了大量忠实粉丝。

橙橙的离职，是对直播带货行业的一次深刻反思

橙橙的离职，让我们看到了直播带货行业的蓬勃发展，也引发了对于主播个人成长和行业发展的思考。相信在未来的日子里，像橙橙这样的优秀主播将不断涌现，为直播带货行业注入新的活力。