极越CEO夏一平被员工围堵，要求解释公司现状

内部风波：极越CEO夏一平遭遇员工围堵

近期，新能源汽车品牌极越CEO夏一平遭遇了一场突如其来的员工围堵事件。11月11日，极越内部员工因对公司现状的担忧，纷纷聚集在夏一平的办公室，要求其解释公司目前面临的困境。

员工担忧：社保断缴、工资缓发

与此同时，11日夏一平在内部员工讲话中还提到，11月起员工社保断缴，12月工资缓发，对于主动离职的员工，极越给出的赔偿标准为“N+1”，但是并没有给出具体的赔偿时间表。这一消息让员工们更加担忧，现场有员工甚至因为担心夏一平“跑路”，要求公司在今天把工资结算完，不然声称要扣留其身份证和护照。

部门解散、门店暂停营业

据悉，11日晚，极越已有多部门宣布就地解散，比如交付部门；国内部分门店闻讯已经暂停营业。这一系列事件，无疑让极越的员工们感到不安。

夏一平现身：证明未跑路，寻求解决方案

据澎湃新闻报道，从极越汽车内部了解到，12月12日上午，极越CEO夏一平现身公司总部办公室。夏一平表示，他现身一是为了向员工证明自己并未跑路，要与公司共渡难关，二是与员工面对面沟通解决方案。“他目前的主要任务就是融资，他也在积极联系投资方寻求帮助。”内部人士向记者透露。

员工诉求：社保、工资、赔偿款、落户流程

DoNews12月12日消息，据一财报道，今日上午，极越CEO夏一平在公司总部办公室被众多员工围住，有内部员工在网上直播现场情况。据了解，此次员工围攻夏一平，主要有四点诉求，分别为要公司将今年10月和11月的员工社保、医保和公积金缴齐；12月工资、五险一金、个税缴完；离职日给员工“N+1”的赔偿款；以及将员工落户流程走完。

极越困境：融资难题与员工信任危机

面对内外交困的极越，CEO夏一平能否化解这场信任危机？在融资难题面前，他能否带领极越走出困境？这一切都成为了外界关注的焦点。

紧急关头，极越CEO夏一平直面挑战，坦诚沟通求突破

在极越汽车发展的关键时刻，CEO夏一平挺身而出，直面员工关切，共谋企业未来出路。11月，极越面临资金链紧张的局面，员工社保断缴，12月工资缓发。面对困境，夏一平没有逃避，而是选择与员工坦诚沟通，寻求解决方案。

内部矛盾升级，员工抗议，夏一平现场回应

11日，极越内部矛盾升级，有员工因担心夏一平“跑路”，要求公司立即结算工资。据悉，当晚，极越已有多个部门宣布就地解散，部分国内门店也已暂停营业。面对这一局面，夏一平于12月12日上午出现在公司总部办公室，现场解答员工疑问，表明自己并未跑路，要与公司共渡难关。

融资求解，夏一平积极寻求投资方支持

夏一平表示，他的主要任务是融资，正在积极联系投资方寻求帮助。内部人士透露，夏一平此次现身，一是为了向员工证明自己并未跑路，二是与员工面对面沟通解决方案。在解决员工关切的同时，夏一平也没有忘记寻求外部支持，为企业发展注入新动力。

员工诉求明确，夏一平承诺逐步解决

在员工围攻夏一平的现场，员工提出了四点诉求：一是要求公司将今年10月和11月的员工社保、医保和公积金缴齐；二是要求12月工资、五险一金、个税缴完；三是离职日给员工“N+1”的赔偿款；四是将员工落户流程走完。夏一平在现场承诺，将逐步解决这些问题，让员工安心工作。

极越汽车：困境中的逆袭之路

面对困境，极越汽车CEO夏一平果断采取措施，直面员工关切，共谋企业未来出路。在解决员工问题的同时，夏一平也没有忘记寻求外部支持，为企业发展注入新动力。在未来的日子里，我们期待极越汽车能够走出困境，实现逆袭，为我国新能源汽车产业贡献力量。

表格：极越汽车员工关切问题及解决方案