奔驰宣布董事会人事变动，三名资深董事即将退休

梅赛德斯-奔驰董事会焕新启航，资深成员即将陆续退休

在全球汽车行业竞争日益激烈的当下，梅赛德斯-奔驰集团股份公司正迎来董事会的人事变动。随着几名资深董事的退休，新的血液将注入这个历史悠久的汽车巨头，预示着公司即将开启新的篇章。

唐仕凯转型，深耕中国市场

唐仕凯，这位现任负责公司大中华区业务的董事会成员，计划于2025年退休。然而，他的角色并未因此而结束。唐仕凯决定在2025年2月1日起担任全新职务——梅赛德斯-奔驰集团股份公司董事会成员及中国事务特命代表。此举旨在确保公司在其全球第一大市场的业务体系得以综合转型，并确保与继任者顺利完成工作交接。

新成员加入，推动变革转型

监事会决定任命佟欧福、盖森、时琨为新任董事会成员。佟欧福，作为现任产品策略及规划负责人，将于2025年2月1日起接任唐仕凯，成为董事会成员。在他的领导下，梅赛德斯-奔驰集团已成功规划了2030年代的整个未来车型阵容。

时琨，在加入大陆集团前，曾在梅赛德斯-奔驰成功担任多个重要职务，包括大中华区首席财务官、集团合规部负责人等。他将接替白韵格，负责诚信经营、企业治理及可持续发展。

盖森，现任梅赛德斯-奔驰轻型商务车业务负责人，将在2025年3月1日起接任负责市场营销与销售的董事会成员职务。

变革背后的思考

随着这些资深董事的退休和新成员的加入，梅赛德斯-奔驰董事会的人事变动无疑将给公司带来新的机遇和挑战。在这个过程中，如何保持品牌的核心竞争力，如何适应市场变化，如何引领行业趋势，是梅赛德斯-奔驰必须思考的问题。

然而，我们也应该看到，这一切变革的背后，都离不开公司对品质的坚持，对创新的追求，以及对未来的信心。相信在新的董事会成员的带领下，梅赛德斯-奔驰将继续书写辉煌的篇章。

梅赛德斯-奔驰大中华区业务新篇章：唐仕凯转型特命代表

中国作为梅赛德斯-奔驰全球最大的单一市场，其业务发展始终占据公司战略的核心位置。随着现任董事会成员唐仕凯即将于2025年退休，他决定以新的身份继续为梅赛德斯-奔驰在中国的发展贡献力量。自2025年2月1日起，唐仕凯将担任梅赛德斯-奔驰集团股份公司董事会成员及中国事务特命代表，这一转变标志着梅赛德斯-奔驰大中华区业务将开启新的战略布局。

董事会焕新，新成员引领变革

梅赛德斯-奔驰集团股份公司监事会近期决定，任命佟欧福、盖森、时琨为新任董事会成员，这一决定标志着公司董事会的逐步焕新，并将持续推动公司的变革转型。

梅赛德斯-奔驰人事变动背后的战略考量

梅赛德斯-奔驰此次董事会人事变动，旨在进一步优化公司治理结构，强化创新应用与未来趋势的探索。新任董事会成员的加入，将有助于公司在大中华区乃至全球范围内，更好地应对市场竞争和挑战。

具体来看，佟欧福在产品开发领域的丰富经验，将为梅赛德斯-奔驰的未来车型提供有力支持。盖森在市场营销与销售方面的专业能力，将有助于公司提升市场竞争力。时琨在诚信经营、企业治理及可持续发展方面的深厚积累，将为公司长期发展奠定坚实基础。

本地化案例：梅赛德斯-奔驰智能驾驶技术在中国

作为全球汽车行业的领军企业，梅赛德斯-奔驰一直致力于智能驾驶技术的研发和应用。在中国市场，公司积极与本地合作伙伴合作，共同推动智能驾驶技术的落地。

以梅赛德斯-奔驰在中国市场推出的首款智能驾驶辅助系统为例，该系统结合了先进的传感器和算法，实现了自动泊车、自适应巡航等实用功能。在实际应用中，该系统有效提升了驾驶安全性和便利性，受到消费者的一致好评。

未来展望：梅赛德斯-奔驰持续创新，引领行业发展趋势

面对未来，梅赛德斯-奔驰将继续深化创新应用，积极探索未来趋势。在智能化、网联化、电动化等方向，公司将持续投入研发资源，为消费者带来更多高品质的产品和服务。

展望未来，梅赛德斯-奔驰将携手合作伙伴，共同推动汽车行业变革，为全球消费者创造更加美好的出行体验。