前实习生篡改代码攻击字节跳动大模型，索赔800万

事件回顾：实习生篡改代码，字节跳动大模型训练受影响

近期，字节跳动公司遭遇了一场内部风波。一名前实习生因不满团队资源分配，篡改了公司内部模型训练任务，导致大模型训练效果受到影响。据悉，该实习生利用了HF的漏洞，在共享模型中写入破坏代码，使得模型训练效果忽高忽低，无法产生预期的训练效果。

事件澄清：损失严重夸大，实习生否认攻击

针对此事件，字节跳动公司发布了一份《关于“实习生破坏大模型训练”的事实澄清》。公司表示，涉事实习生已被辞退，且该事件并未影响商业化正式项目及线上业务。同时，网传“涉及8000多卡、损失上千万美元”的说法严重夸大。

实习生背景：博士在读，研究深度学习优化与算法

据了解，涉事实习生田某某本科毕业于北京航空航天大学软件学院，研究生就读于北京大学，研究兴趣为深度学习的优化与算法。字节跳动内部人士表示，之所以此时发起诉讼，是由于田某某为在读博士，公司将其辞退后 交由校方处理。

法院受理：字节跳动请求赔偿800万元及合理支出2万元

据《南方都市报》报道，字节跳动起诉前实习生田某某篡改代码攻击公司内部模型训练一案，已获北京市海淀区人民法院正式受理。字节跳动请求法院判令田某某赔偿公司侵权损失800万元及合理支出2万元，并公开赔礼道歉。

事件影响：公司严肃态度，杜绝类似事件 发生

尽管事件并未影响商业化的正式项目及线上业务，但字节跳动公司对此事件表示了严肃态度。公司表示，将采取一切必要措施，杜绝类似事件 发生，以保障公司内部模型训练任务的顺利进行。

社交媒体辟谣：实习生称另有其人钻漏洞改模型代码

在事件处理期间，田某某多次对外否认攻击行为，称攻击模型训练任务的不是自己，而是别的实习生。田某某还在某微信群里辟谣称，自己发完论文后就从字节跳动离职，这个当口有另一个人钻漏洞改模型代码，把锅扣到自己头上。

加强内部管理，防范类似事件发生

此次事件 提醒企业，加强内部管理，防范类似事件发生至关重要。企业应建立健全的内部管理制度，加强对员工的教育和培训，提高员工的安全意识，以保障公司内部模型训练任务的顺利进行。

实习生误操作引发的代码篡改风波

在数字化浪潮中，技术安全成为企业发展的重中之重。然而，近日字节跳动却遭遇了一次内部模型训练被篡改的事件，这起事件不仅暴露了技术安全的风险，也引发了业界对实习生管理的关注。

事件回顾：实习生恶意干扰模型训练

据悉，一名在某高校攻读博士学位的实习生，因对团队资源分配不满，竟然利用攻击代码破坏了字节跳动商业化技术团队的模型训练任务。该实习生利用了HF的漏洞，在公司的共享模型中写入破坏代码，导致模型训练效果不稳定，AML团队难以追踪原因。

公司态度：严肃处理，维护技术安全

面对此次事件，字节跳动迅速作出反应。公司发布声明，强调实习生行为已触犯公司安全红线，并表示将向法院提起诉讼，以维护自身权益。据字节跳动内部人士透露，此次诉讼旨在表明公司对技术安全的重视，以及杜绝类似事件 发生的决心。

法律诉讼：索赔800万，彰显企业决心

根据媒体报道，字节跳动已向法院提起诉讼，要求前实习生赔偿公司侵权损失800万元及合理支出2万元，并公开赔礼道歉。这一举动显示出字节跳动在维护自身权益方面的决心。

行业反思：实习生管理需加强

此次事件 提醒我们，实习生管理的重要性。企业应加强对实习生的培训和监管，确保他们了解并遵守公司规章制度，避免类似事件的发生。

案例分析：字节跳动如何应对实习生篡改代码事件

1. 立即调查，确认事件真实性；
2. 发布声明，强调公司对技术安全的重视；
3. 向法院提起诉讼，维护自身权益；
4. 加强实习生管理，提高安全意识。

未来展望：加强技术安全，保障企业持续发展

此次事件为我国企业敲响了警钟，加强技术安全刻不容缓。企业应从以下几个方面入手：

1. 完善技术安全管理制度，提高员工安全意识；
2. 加强对实习生的培训和监管，确保其遵守公司规章制度；
3. 引进先进技术，提高系统安全性；
4. 建立应急响应机制，快速应对突发事件。

通过以上措施，我国企业有望在技术安全方面取得更大突破，为持续发展奠定坚实基础。