腾讯宣布干部轮岗，张孝超将担任PCG社交平台与应用线负责人

腾讯内部干部轮岗，张孝超接任PCG社交平台与应用线负责人

腾讯内部近日发布了一则干部轮岗的消息，其中备受关注的是张孝超的职务变动。他从微信事业群基础产品部调任平台与内容事业群社交平台与应用线负责人，这一变动无疑将为腾讯的社交业务带来新的活力。

张孝超：从微信到社交平台与应用线，经验丰富的转型者

张孝超在2017年转岗至微信事业群，带领微信基础业务团队不断优化了微信基础通信能力和平台能力。特别是在微信视频号战略布局下，张孝超快速组建团队，打造出视频号的核心竞争力，为腾讯在短视频和直播领域带来了新的破局。

姚晓光：专注游戏业务，推动社交平台战略变革

与此同时，副总裁姚晓光结束了在PCG为期三年半的兼岗，继续担任互动娱乐事业群天美工作室群总裁，聚焦游戏业务并带领天美加快全球业务的发展。同时，姚晓光将作为 PCG 社交平台和应用线顾问，持续推动和支持社交平台业务战略变革以及与游戏业务的战略协同工作。

腾讯鼓励内部轮动，提升组织活力

针对此次调整，腾讯方面向21世纪经济报道记者表示，公司一直鼓励管理干部内部轮动，近两年轮岗力度不断加大，以适应业务不同阶段的发展需要，并提升组织活力。

张孝超：从微信基础到PCG社交新航向

腾讯内部的一次重要人事调整，将目光聚焦到了张孝超身上。这位从微信基础产品部走出的副总裁，如今肩负起PCG社交平台与应用线的重任，引领社交新航向。

QQ的阶段性目标与张孝超的传承

在张孝超之前，姚晓光曾带领QQ实现阶段性目标。自2021年4月起，姚晓光兼任PCG社交平台业务负责人，三年半的时间里，他全面升级了QQ平台后端基础设施，并推广了腾讯频道等新功能，推动了QQ的持续创新和发展。

姚晓光的离去，留下了宝贵的经验和丰富的资源。张孝超的接棒，不仅是对QQ的传承，更是对整个PCG社交平台与应用线的全新挑战。

内部轮动，激发组织活力

腾讯此次人事调整，体现了公司鼓励管理干部内部轮动的理念。近两年，腾讯加大轮岗力度，以适应业务不同阶段的发展需要，并提升组织活力。

张孝超的晋升，不仅是个人职业生涯的飞跃，更是对腾讯社交生态的又一次优化。在张孝超的带领下，PCG社交平台与应用线有望迎来新的发展机遇。

张孝超的挑战与机遇

张孝超的晋升，无疑给PCG社交平台与应用线带来了新的活力。面对社交领域的竞争与挑战，张孝超将如何带领团队突破重围，成为业界关注的焦点。

在新的航向上，张孝超需要充分发挥自己的优势，整合资源，推动社交平台业务战略变革。相信在张孝超的带领下，PCG社交平台与应用线将迎来更加美好的未来。