叮咚买菜宣布巩洪丽卸任首席人力资源官，引发业界关注

高管变动背后：叮咚买菜人力资源战略调整探析

巩洪丽，曾在叮咚买菜、太美科技等多家知名企业任职，她的职业生涯在人力资源领域独树一帜。从2015年至2017年的首次加入，到2019年的 回归，巩洪丽在叮咚买菜的人力资源管理上发挥了重要作用。然而，近日她卸任首席人力资源官的消息，无疑成为了业界关注的焦点。

从招聘到主管：巩洪丽的职业生涯轨迹

叮咚奥莱：探索线下零售模式的新尝试

叮咚奥莱，作为叮咚买菜推出的社区超市品牌，承载着公司对线下零售模式的新探索。从2023年11月的上海松江区首店开业，到2024年3月在无锡新吴区的第三家门店，叮咚奥莱的扩张步伐可见一斑。叮咚买菜希望通过这一系列举措，与线上平台形成互补，共同构建起更全面的零售生态。

内部猜测：高管调整与仓管员事件关联？

近日，有关叮咚买菜北京门店一仓管员猝死的消息引起了广泛关注。据悉，该仓管员与第三方公司签署用工协议，曾连续12小时夜班。此事件与叮咚买菜的用工政策不无关系。对此，叮咚买菜表示已成立专项小组，积极推进与家属方的沟通和善后工作。

新浪科技报道：巩洪丽卸任，郑贵周接任

据新浪科技报道，叮咚买菜内部宣布，首席人力资源官巩洪丽卸任，人力资源相关事务将由副总裁郑贵周负责。而巩洪丽本人将负责叮咚奥莱业务。这一人事变动，无疑将为叮咚买菜的人力资源战略带来新的变化。

一、新领导层的加入：巩洪丽与叮咚买菜的 携手

在短暂的一年多时间里，巩洪丽在叮咚买菜 书写了她的职业篇章。这位曾在叮咚买菜与太美科技都有过任职经历的人力资源专家，以其丰富的行业经验与敏锐的市场洞察力，成为了公司人力资源管理的重要支柱。巩洪丽于2015年首次加入叮咚买菜，专注于招聘工作，其后在太美科技负责人力资源业务合作。2019年，她 加入叮咚买菜，担任人力资源部主管，并在2023年12月晋升为首席人力资源官，全面负责公司的人力资源战略。

二、新零售模式的探索：叮咚奥莱的线下布局

叮咚奥莱作为叮咚买菜推出的线下折扣生鲜店，旨在为社区提供便捷的生鲜购物体验。近期，叮咚奥莱在上海、金山区和无锡新吴区分别开设了门店，标志着叮咚买菜在探索线下零售模式方面迈出了重要步伐。此举不仅丰富了公司的业务版图，也进一步提升了消费者购物的便利性。

三、关注员工福利：应对突发事件的责任与担当

近期，叮咚买菜北京门店发生的一起仓管员猝死事件引起了社会广泛关注。事件发生后，公司迅速响应，成立专项小组，与员工所属的三方公司一起，积极推进与家属方的沟通关怀和善后工作。这一事件反映出叮咚买菜在员工福利和劳动安全方面的重视，以及面对突发事件时的责任与担当。

四、行业新趋势：多元化发展下的挑战与机遇

随着叮咚买菜在人力资源、线下零售和员工福利等方面的不断探索，我们可以看到，新零售行业正在迎来新的发展趋势。一方面，企业需要关注员工福利，提升员工满意度，以应对日益激烈的市场竞争；另一方面，多元化的发展模式也为企业带来了新的机遇。在未来的发展中，叮咚买菜将如何把握这些机遇，将是我们关注的焦点。