叮咚买菜42岁仓管因连续多日上12小时夜班，在出租屋猝死

深夜作业，生命戛然而止：阿涛的悲剧

9月23日，一个普通的日子，对于阿涛而言，却成为了生命的终点。在丰台长辛店镇的一家叮咚买菜门店，一位名叫阿涛的仓管，在他租住的房间内被发现离世。悲剧的背后，是一段连续多日12小时夜班的不堪经历。

工作性质：夜班，高强度

阿涛生前的工作性质特殊，他需要每天上12个小时的夜班。长时间的工作和高压的工作环境，对阿涛的身体造成了巨大的负担。据阿涛生前所在的门店店长透露，他们都是与第三方签订的协议，店里工作时间一般是12个小时。

突发疾病，生命陨落

9月19日晚，阿涛因身体不适向店长请假，此后的几天里，家人和同事都没能再联系到他。直到23日，阿涛的遗体在其租住的房间内被发现。据尸检结果显示，阿涛为猝死，但由于未做解剖，具体死因不明。

公司与家属的沟通：人道主义赔偿

阿涛的离世，让他的家人陷入悲痛。然而，阿涛的离世与叮咚买菜是否存在直接关联，却成为了争议的焦点。第三方平台公司对接人告诉家属，阿涛与叮咚买菜没有直接关系，与他们是劳务合作关系，他的死亡不适用工伤，也无法证明与公司存在直接关联。但可以出于人道主义赔偿几万元，具体金额可以协商。

专项小组成立，推进善后工作

面对阿涛的离世，叮咚买菜表示，公司已成立专项小组，与员工所属的三方公司一起，积极推进与家属方的沟通关怀和善后工作。然而，这一表态似乎并未能平息家属的愤怒和悲痛。

深夜作业，谁来保障员工权益？

阿涛的悲剧， 将深夜作业的劳动保障问题推向了风口浪尖。在追求效率的同时，我们是否应该更加关注员工的身心健康？深夜作业，谁来保障员工的权益？这是一个值得深思的问题。

行业现状：深夜作业普遍存在

事实上，深夜作业在许多行业都普遍存在。为了满足市场需求，许多企业不得不延长工作时间，甚至要求员工上夜班。然而，长时间的劳动强度和压力，对员工的身心健康造成了严重的影响。

劳动保障：加强监管，保障员工权益

面对深夜作业带来的劳动保障问题，相关部门应加强监管，严格规范企业的用工行为。同时，企业也应承担起社会责任，关注员工的身心健康，合理安排工作时间，保障员工的合法权益。

阿涛的离世，警醒我们：关注深夜作业，关注员工健康

阿涛的离世，给我们敲响了警钟。在追求效率的同时，我们应关注深夜作业，关注员工的身心健康。只有这样，才能避免类似的悲剧 发生。

参考资料：

1. 红星新闻报道

2. DoNews

悲剧发生：夜班仓管离世，揭开健康与工作平衡的隐忧

2023年9月23日，一个普通的夜晚，却成为了阿涛生命的终点。这位在北京丰台长辛店镇一家叮咚买菜门店工作的仓管，因突发疾病离世，留下家人和同事无尽的悲痛。

工作时长与健康状况的冲突

阿涛生前的工作时长令人堪忧。据透露，他所在的门店工作时间一般为12个小时，而他在死前几天，曾连续上过12个小时的夜班。这种长时间的工作，无疑对阿涛的健康构成了巨大的压力。

阿涛的离世，不仅仅是个人的悲剧，更是对当前工作环境中健康与工作平衡问题的深刻反思。在追求效率的同时，我们是否忽视了员工的身心健康？

第三方合作与责任归属的争议

阿涛的离世引发了关于第三方合作与责任归属的争议。据第三方平台公司表示，阿涛与叮咚买菜没有直接关系，而是劳务合作关系，因此他的死亡不适用工伤。然而，阿涛的家属对此表示不满，认为阿涛的死亡与工作环境有关。

在这种情况下，如何界定责任，如何保障员工的权益，成为了亟待解决的问题。

公司回应与善后工作

面对阿涛的离世，叮咚买菜表示已成立专项小组，与员工所属的三方公司一起，积极推进与家属方的沟通关怀和善后工作。这一举动，虽然为家属带来了一丝安慰，但同时也暴露出公司在员工关怀方面的不足。

阿涛的离世，提醒我们，作为企业，在追求经济效益的同时，更应关注员工的身心健康，建立健全的员工关怀体系。

反思：构建健康工作环境

阿涛的离世，给我们敲响了警钟。在未来的工作中，我们应如何构建健康的工作环境，保障员工的身心健康？

• 合理规划工作时间，避免过度加班。
• 加强员工健康培训，提高员工的自我保健意识。
• 建立健全的员工关怀体系，关注员工身心健康。

让我们共同努力，为构建一个健康、和谐的工作环境，为每一个员工的幸福生活而努力。