比亚迪员工总数突破90万，其中近11万为技术研发人员

比亚迪员工规模再创新高

近日，比亚迪集团在微博上公布了一项令人瞩目的数据：员工总数已突破90万大关。这一数字不仅令业界侧目，更彰显了比亚迪在行业中的强大实力。值得一提的是，在这90万员工中，技术研发人员高达近11万，位居全球车企之首。

人才战略助力企业发展

人才是企业发展的基石。比亚迪深知这一点，因此在人才战略上投入巨大。过去两年，比亚迪共招聘了近5万名优秀应届大学生，为大学生就业提供了宝贵的机会。今年7月，比亚迪更是迎来了超过万名2024届毕业生，其中硕博占比近70%，研发人员占比近80%。

业务布局多元化

比亚迪集团旗下业务涵盖汽车、轨道交通、电池、电子等多个领域。近年来，汽车业务表现尤为突出。截至2023年12月，比亚迪员工总量已超过70万人。2023年，比亚迪新招了3.3万名研发人员，研发人员总人数超过10万人。

持续创新，引领行业发展

比亚迪始终秉持“技术创新，引领未来”的理念，不断推动行业进步。在新能源汽车领域，比亚迪已取得了一系列突破性成果。例如，比亚迪的刀片电池技术，以其安全、高效、长寿命等特点，赢得了市场的广泛认可。此外，比亚迪还积极布局自动驾驶、智能网联等领域，致力于为用户提供更加便捷、智能的出行体验。

社会责任，彰显企业担当

作为一家有担当的企业，比亚迪在发展过程中始终关注社会责任。在环保、公益等方面，比亚迪积极履行企业义务，为社会发展贡献力量。例如，比亚迪在全球范围内推广绿色出行理念，助力减少碳排放；同时，比亚迪还积极参与公益事业，为贫困地区提供教育、医疗等支持。

未来展望，再创辉煌

站在新的起点上，比亚迪将继续秉承“创新、务实、共赢”的企业精神，不断提升自身实力，为全球用户提供更加优质的产品和服务。相信在不久的将来，比亚迪必将创造更加辉煌的业绩，为我国汽车产业贡献力量。

一、研发团队壮大：比亚迪的人才战略布局

比亚迪，作为中国新能源汽车行业的领军企业，其强大的研发团队是推动创新的核心力量。据悉，比亚迪的研发人员已超过11万，这在全球车企中实属罕见。在过去两年中，比亚迪积极吸纳优秀应届大学生，助力青年人才成长，其中2024届毕业生超过万名，硕博学历占比近70%，研发人员占比更是高达80%。

二、本地化案例：比亚迪如何培养本土研发人才

在比亚迪的研发团队中，本土化的研发人才发挥着至关重要的作用。以四川为例，比亚迪在当地设立了研发中心，与当地高校开展合作，共同培养新能源汽车领域的研发人才。具体来看，比亚迪与四川大学合作，共同设立了“比亚迪-四川大学新能源汽车联合研发中心”，通过项目合作、产学研结合等方式，为当地输送了大量高素质的研发人才。

案例时间：2021年

三、行业洞察：比亚迪研发成果的市场转化率

比亚迪的研发成果在市场转化方面表现突出。以电池技术为例，比亚迪自主研发的磷酸铁锂电池在能量密度、安全性、循环寿命等方面均达到行业领先水平。据统计，比亚迪磷酸铁锂电池的市场转化率高达90%，这一数据充分证明了比亚迪研发成果的市场竞争力。

四、未来展望：比亚迪如何引领行业创新

面对未来，比亚迪将继续加大研发投入，推动技术创新，致力于成为全球新能源汽车行业的领导者。在智能化、网联化、电动化的发展趋势下，比亚迪将充分发挥研发团队的优势，不断推出具有市场竞争力的新产品、新技术，引领行业创新。

案例时间：2024年及以后