京东宣布上调2025届校招生岗位薪酬，引发行业关注

京东薪酬调整，校园招聘再掀波澜

近日，一则消息在职场圈内引起广泛关注：京东宣布上调2025届校招生岗位薪酬，其中采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调幅度不低于20%。这一举措，无疑为校招市场投下了一颗重磅炸弹，引发了行业对校园招聘薪酬体系的深入探讨。

打造优质学习平台，助力年轻人才成长

除了薪酬调整，京东还为校招生提供了一流的成长平台。2024年4月，京东正式启用占地11万平方米、可容纳2000多人的全球培训基地，旨在为年轻人提供一流的学习和成长环境。“京东青年城”一期项目已封顶，预计2027年投入使用，届时将为校招生提供近4000套可拎包入住的舒适公寓。

据悉，京东2025校园招聘全球启动，校招开放了1.8万个岗位，包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位。这无疑为众多年轻人才提供了广阔的发展空间。

聚焦长期发展，打造“三年成长计划”

除了薪资和成长平台，京东还非常注重校招生长期发展和生活福利。自2024年起，京东为校招生打造的“三年成长计划”旨在帮助校招生完成职场身份转变，实现专业精进，成为独当一面的业务骨干。

这一计划的实施，不仅为校招生提供了明确的发展路径，也使得京东在校园招聘市场更具竞争力。

薪酬提升背后的行业风向标

近日，京东在官方渠道宣布，针对2025届校招生的岗位薪酬进行全面上调。这一举措不仅体现了京东对人才的重视，更是行业薪酬提升的风向标。以下，我们就来具体分析一下这一变化。

人才培养基地的升级与投入

为了培养更多优秀人才，京东在2024年4月启用了一座占地11万平方米、可容纳2000多人的全球培训基地。此外，“京东青年城”一期项目也已完成封顶，预计2027年投入使用，届时将为校招生提供近4000套舒适公寓。

这些举措不仅为校招生提供了优质的学习和成长平台，也为他们解决了生活上的后顾之忧，让他们能够更加专注于学习和工作。

校招岗位的全面开放与多元化

2025校园招聘中，京东共开放了1.8万个岗位，包括1.2万个应届生岗位和6000多个实习生岗位。这一数据充分体现了京东对人才的渴求，以及对行业多元化发展的重视。

京东校招岗位的全面开放，为各类人才提供了广阔的发展空间，也为行业注入了新鲜血液。

长期发展与生活福利的双重保障

这一计划不仅关注校招生在职业发展上的需求，还关心他们的生活品质，为他们提供全方位的关怀和支持。

行业变革下的未来展望

随着京东等企业的薪酬提升，行业薪酬竞争将更加激烈。未来，企业要想在人才争夺战中脱颖而出，必须加大对人才的投入，提升薪酬待遇，优化人才培养体系，为员工提供更好的发展平台。

在行业变革的大背景下，京东等企业的举措无疑为行业树立了榜样，也为更多企业提供了借鉴和参考。