知道创宇取消部分福利，同时进行人员调整

公司动态：福利调整与人员变动

据最新消息，北京知道创宇信息技术股份有限公司自2024年9月起，将进行一系列的福利调整和人员调整。这一系列变动涉及综合福利补贴、全勤奖的取消，以及住房公积金缴费比例的调整。

员工心声：影响深远

面对这一变动，一位知道创宇的售前产品员工表示，影响还是相当大的。他透露，由于福利的取消，每位员工的收入预计会下降约2000元左右，而级别更高的员工收入下降幅度更大。他提到，之前的餐补、话补、交通补助、全勤奖等福利都将不复存在。

投资历史：腾讯、百度领投

回顾知道创宇的发展历程，我们可以看到，这家公司曾获得腾讯、百度等知名企业的投资。2012年，腾讯、百度首次对知道创宇进行领投。2015年，腾讯 投资知道创宇，当时后者估值已达20亿人民币。

公司规模：人才与技术实力

根据官网信息，目前知道创宇拥有超过1800名员工，发明专利超过160项。其旗下云监测、云防御平台服务百万余用户。公司在北京、成都、武汉设有三大技术中心，国内销售和技术服务体系覆盖华北、华东、华南、华中、西部及香港等地区。

公积金调整：从12%到5%

据员工透露，知道创宇之前的公积金缴存比例是12%，后来下降到8%，目前降到了5%。他还提到，今年裁员情况较多，从去年开始，知道创宇在全国范围内进行裁员。不过，公司同时也在进行招聘，以保持人员稳定。

网络安全专家：赵伟与黑客团队

知道创宇是一家专注于网络安全的公司，其创始人赵伟是一位从业20多年的老黑客。赵伟曾在2015年接受媒体采访时表示，公司内部有400多人，其中80%以黑客自称。正是这个以黑客为主的公司，构建了庞大的客户名单，涵盖了百度、腾讯、金山和搜狗等大型互联网公司。

案例背景：知创聚焦应用创新，调整战略布局

在数字化浪潮中，北京知道创宇信息技术股份有限公司一直以其创新精神在网络安全领域占据一席之地。然而，面对市场的不断变化和竞争的加剧，知创不得不重新审视自身的战略布局，聚焦应用创新，以适应新的发展需求。

案例详情：知创调整福利政策，优化人力资源配置

从2024年9月起，知创对内部福利政策进行了调整，取消了综合福利补贴和全勤奖，并将住房公积金缴费比例调整为5%。这一决策背后，是知创对于人力资源配置的优化，旨在提高公司的运营效率和竞争力。

案例影响：员工收入下降，共克时艰

这一调整对于员工来说无疑是一个挑战。一位知创的售前产品员工表示，他们接到的邮件通知，每个人的收入大约会下降2000元左右，而对于级别更高的员工，收入下降的幅度更大。尽管如此，公司仍然期望全体员工能够团结一心，共克时艰。

案例启示：聚焦应用创新，提升核心竞争力

知创此次的调整，虽然给员工带来了一定的压力，但也体现了公司对于应用创新的重视。在网络安全领域，技术创新是企业持续发展的关键。知创通过优化人力资源配置，将更多资源投入到应用创新中，有望在未来的市场竞争中占据有利地位。

案例展望：知创未来，持续深耕网络安全领域

知创的创始人赵伟是一位从业20多年的老黑客，他带领的团队以黑客为主，构建了庞大的客户名单，包括百度、腾讯、金山和搜狗等大型互联网公司。面对未来的挑战，知创将继续深耕网络安全领域，以技术创新为核心，为客户提供更优质的服务。

案例数据：知创发展历程及成就