京东招聘10万名全职骑手，优先安排骑手对象工作，引发热议

京东外卖日单量突破500万单，全职骑手招聘计划引发行业关注

骑手工作环境与权益保障：京东与美团的差异化策略

在骑手工作环境与权益保障方面，京东和美团采取了不同的策略。京东表示，对兼职骑手永不强迫“二选一”，鼓励骑手在各平台自由接单，保障收入最大化。而美团则一直致力于为骑手提供公平、自由的工作环境，充分尊重骑手自主选择工作平台的权利。

京东优先安排骑手对象工作，实现“双职工”待遇

据京东宣布，具体包括加大全职骑手招聘力度，未来三个月将招聘名额由五万名提高到十万名；所有因“二选一”被其他平台封杀的骑手，京东将给予足够单量，确保收入不降；骑手如有对象，京东可以优先为其对象安排工作，比如全职快递员、全职保洁，实现“双职工”待遇，大幅提高家庭收入。

美团辟谣“封杀骑手”谣言，强调尊重骑手自主选择

近日，有多条包含“美团封杀骑手去某平台跑单”“不要去跑某平台，查到就是永久封号”等内容的聊天截图在社交平台上广泛传播。对此，美团官方微信公众号和视频号“小团有话说”发布文章和视频，对相关信息进行辟谣。小团严正声明：相关内容纯属编造，均为谣言。美团面向全行业招募优质骑手，不会违规限制任何骑手的准入准出，更不会因此对骑手进行永久封号处置。

京东发布公开信，支持骑手自由接单、保障收入

4月21日，京东发布《致全体外卖骑手兄弟们的公开信》，针对部分平台强迫外卖骑手“二选一”、不能接京东平台秒送订单的情况，为支持骑手自由接单、保障收入，京东推出多项举措。同时，京东称，因兼职外卖骑手被强迫“二选一”事发突然，导致京东平台部分外卖订单延迟，为表歉意，即日起，外卖订单超时20分钟以上，京东将给予免单。

案例来源：京东官方公告；时间节点：2024年4月15日。

差异化策略建议：关注骑手权益，优化工作环境

在数字化浪潮的推动下，就业市场正经历着前所未有的变革。京东的“骑手计划”正是这一变革的缩影，它不仅为骑手们提供了新的就业选择，更成为就业新趋势的引领者。

未来可期：骑手职业的可持续发展

未来，京东骑手计划有望成为行业标杆，引领更多企业关注骑手群体的权益，共同推动就业市场的健康发展。

本地化案例：骑手小张的蜕变之路

小张是来自四川的骑手，加入京东骑手计划后，他的生活发生了翻天覆地的变化。原本在一家小公司做快递员的他，因为“二选一”政策，收入一度陷入困境。加入京东后，他的收入稳定增长，家庭生活也变得更加美满。

小张表示：“京东的骑手计划让我看到了希望，我不仅在这里找到了一份稳定的工作，还学到了很多新技能。我相信，在京东的帮助下，我的未来一定会更加美好。”

随着电商行业的快速发展，骑手职业的需求量持续增长。未来，骑手职业将呈现出以下趋势：

• 行业规范化：政府和企业将加大对骑手行业的监管力度，保障骑手权益。
• 技能提升：骑手将需要具备更多的技能，如配送、沟通、应急处理等。
• 职业发展：骑手职业将逐渐向专业化、职业化方向发展。