普华永道上海通知员工可申请职业间歇假，期间薪资发放20%

近期，普华永道上海所的一则通知在业内引起了不小的关注。据悉，该所将为员工提供“职业间歇假”，期间薪资发放比例为20%，具体时间为7月到8月，不少于15天。这一消息一经传出，立刻引发了业内的广泛讨论。

员工福利新举措

据悉，此次普华永道上海所的“职业间歇假”政策，是公司为员工提供的一项全新福利举措。此举不仅体现了公司对员工的关爱，也反映出公司在人力资源策略上的创新。

薪资发放情况

休假时间与时长

休假类型及适用范围

据了解，此次“职业间歇假”适用于普华永道上海所的所有员工，包括普通员工和经理级别人员。此外，金融组及其他组的同事也将在后续阶段陆续享受这一福利。

公司历史与习惯

行业趋势与启示

普华永道上海所创新实践：职业间歇假助力员工生活平衡

案例一：审计组的“120小时休整”

一位来自审计组的员工透露，自己已接到公司通知，将享有120小时的“职业间歇假”。他表示，这样的假期安排有助于缓解长时间工作带来的压力，让员工在紧张的工作之余，能够得到充分的休息和调整。

除了审计组，金融组的员工也被告知将享受“职业间歇假”。目前，其他部门的相关计划仍在筹备中，预计将在近期公布。

普华永道上海所此次推出的职业间歇假，不仅是对员工福利的一次创新，更是对行业趋势的深刻洞察。在当前快节奏的工作环境中，员工的生活平衡愈发重要。普华永道上海所的这一举措，有望为行业树立榜样，引领更多企业关注员工的生活需求。

未来展望：职业间歇假成为企业标配

随着社会对员工生活平衡的关注度不断提升，职业间歇假有望成为企业标配。未来，更多企业将认识到员工福利的重要性，并采取实际行动，为员工创造一个更加和谐、健康的工作环境。