Moka赋能人效管理，企业从降本迈向控本新境界，实现人力资源优化配置

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企业人力资源管理变革：从“降本”到“控本”

在当今的商业环境中，企业对人力资源的管理正经历一场深刻的变革。以往，企业更倾向于通过降低成本来提升效益，而如今，越来越多的企业开始意识到，真正的管理智慧在于“控本”，即精准控制成本，实现效益的最大化。

Moka，作为HR SaaS领域的佼佼者，始终致力于为企业提供智能化、高效化的人事管理解决方案。通过引入先进的AI技术，Moka不仅大幅提升了招聘与面试的效率与准确性，还实现了对人力资源成本的精准控制，助力企业实现“控本增效”的管理目标。

核心技术：AI赋能，打造智能化人事管理平台

Moka的核心技术在于AI的深度应用。Moka利用AI技术，实现了智能面试、智能招聘解决方案、智能筛选等功能，大幅提升了人力资源管理的效率。同时，Moka还与国际领先的招聘专家Hays瀚纳仕、领导力咨询公司DDI智睿咨询等机构合作，共同推进“人才势能”行动，为组织发展和职场演变提供专业支持。

实践案例：Moka助力企业实现“控本增效”

近期，Moka又完成了从智能面试到“智能招聘解决方案”的升级。在面试场景中，Moka可以从“定制面试题”到“智能追问”，全程陪伴面试，并纪要，为面试官和HR提供评估依据。此外，Moka Eva利用AI技术的准确性和高效性，大幅提升筛选的效率和准确性，减少了HR的工作负担。

未来展望：Moka引领人力资源管理系统升级

在新加坡，Moka的数据中心已经稳健运行了一整年，服务范围覆盖东南亚、北美、欧洲和非洲，以两周内上线的速度迅速响应客户需求，赢得了广泛好评。

刘洪泽认为，HR SaaS的理念不仅在于服务企业，对员工来说也需要深度体验，“我们希望实现整个系统托管的概念”，刘洪泽表示，“包括组织管理、人事管理、薪酬管理、绩效以及家庭管理等等，其实都是有相应的系统模块去支撑的，在整个环节中，能够被切实落地”，从而实现人效管理闭环。

根据艾瑞咨询最新发布的《中国企业级SaaS行业研究报告》，2023年企业级SaaS的总体市场规模已达888亿元，同比增长13.0%，预计未来三年将保持15%-20%的稳健增长，复合增速约15%。

对企业而言，清晰地了解预算执行、成本支出和人效分析等，是实现“控本增效”的第一步，所谓“看得清”。Moka能够让管理者通过「人力规划执行看板」、「成本构成和趋势看板」、「人效看板」等获知公司详细情况。

在这一背景下，人力资源部门作为企业运营的核心部门之一，正面临着前所未有的挑战与机遇。为了应对快速变化的商业环境，众多企业开始寻求高效、便捷的人力资源管理工具，而HR SaaS凭借其云端部署、按需购买、开通即用的优势，成为了众多企业的首选。

实际上Moka在多年前就有向垂直应用层定位发力的意识，经过几年的数据和经验的累积，再结合AI技术，才形成了如今的产品和技术能力。Moka CTO刘洪泽在2024产品发布会上，把这为，大模型时代的产品和技术壁垒的构建取决于先发优势。

自上线以来，Eva已经处理了近10万封简历，陪伴了近2万场面试，还回答了300多万次的企业员工的问题。未来，Moka Eva也将朝着“懂招聘”、“懂员工”、“懂数据”三个方向继续提升。

大众往往将AI的第一印象等同于“机器人”或“Chatbot”，这确实是AI展现的一种形式，也是Moka Eva所具备的功能范畴之一。但「AI原生」的核心理念远不止于此，它旨在将AI技术全面融入并深刻影响每一个业务操作场景，从而构建出一系列基于AI深度整合的全新产品特性与能力，实现技术与业务的无缝对接与协同创新。

Moka在「预算跟踪与成本预测」、「预算管控」、「多维度成本组织板块」等几个板块下功夫，让人力管控更加全面。

企业甄选HR SaaS平台，就像找最佳拍档，不仅要聚焦技术创新，也得把握数据安全。团队得靠谱，产品得放心，HR工作才能更轻松，合作才会更愉快。Moka作为HR SaaS领域的佼佼者，展现出非凡潜力，未来前景无限广阔，值得期待。

去年6月，Moka就推出了行业首个「AI原生」的HR SaaS解决方案MokaEva，该方案一经面世便激起了广泛的讨论与关注。然而，「AI原生」这一概念对于众多人而言仍显抽象与不解。

生态共赢是To B行业经久不衰的道理，通过持续在HR领域的深耕，Moka也得到了越来越多全球领先企业的青睐，今年1月，Moka就与钉钉携手推出了「钉钉人事旗舰版」，一款融合了Moka深厚的人力资源管理经验和钉钉强大的协同办公能力的HR SaaS新物种。

随着国内SaaS行业的逐步复苏，企业级SaaS市场正迎来前所未有的发展机遇。

近两年，“降本增效”成为各大企业财报中频繁出现的关键词，不难发现，“取消团建”、“广进”计划等越来越多出现在打工人口中。而Moka认为，相较于“降本”，“控本”才是有效的企业管理，实现控本与增效的结合才是更理性的选择。

随着全球化浪潮的涌动，中国企业踊跃出海，Moka紧跟时代步伐，秉持“国际化视野与本土化实践融合”的核心理念，推出Moka Recruiting，专为出海企业量身打造，实现招聘高效化、合规化，并促进全球范围内的人才公平就业。