我国将延续至2025年底对不裁员少裁员企业实施稳岗返还政策

在当今经济大潮中，稳定就业，尤其是稳定岗位，已成为社会关注的焦点。我国政府近日传来利好消息，将延续至2025年底对不裁员或少裁员企业实施稳岗返还政策，为企业和劳动者送上了一份温暖的心意。

稳岗返还，企业得实惠

对于企业来说，这一政策的实施无疑是一剂强心针。中小微企业将按不超过其及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%获得返还，大型企业的返还比例也高达30%。这一举措不仅减轻了企业的负担，更为企业注入了发展的活力。

值得一提的是，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户也参照实施，涵盖了更多类型的组织，确保了政策的广泛覆盖。

优化流程，提升质效

为确保政策有效落实，各地将结合本地实际情况细化具体实施举措，优化经办流程。省级统筹质效的提升，意味着政策的执行将更加规范、高效。

人力资源社会保障、财政、税务部门将密切协作，形成工作合力，推动政策尽快落地见效。这无疑为政策的顺利实施提供了有力保障。

技能提升，劳动者增能力

与此同时，政策还将继续放宽技能提升补贴政策的参保年限，拓宽受益范围至2025年底。这意味着，那些参保缴费满1年、取得相应职业资格证书或职业技能等级证书的参保职工或领取失业保险金人员，将有机会获得技能提升补贴。

此外，对取得急需紧缺职业证书的劳动者，还可增加2次补贴次数，以推动证岗相适，提高补贴的针对性和实效性。此举旨在重点服务当地产业发展、就业需要和企业岗位需求。

多重保障，筑牢底线

除了稳岗返还和技能提升补贴，政策还强调持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险费、价格临时补贴等保生活待遇发放工作，特别是对大龄失业人员提供保障，确保他们在面临就业困境时，依然能够得到社会的关爱和支持。

这一系列政策的出台，无疑将为我国经济社会的稳定发展注入新的动力，为企业与劳动者构建了一道坚实的防线。

案例分享：政策实践成效显著

据相关数据显示，某地自政策实施以来，已有超过80%的参保企业享受到稳岗返还政策，受益企业员工超过10万人。同时，技能提升补贴政策的实施，使得当地职业技能提升转化率提升了近20%，有力地促进了产业升级和就业质量的提高。

这一系列案例充分证明了政策的实际效果，也让我们看到了政策在推动经济发展、促进社会和谐方面的积极作用。

稳岗返还政策的延续，无疑为企业与劳动者带来了一场及时雨。在未来的日子里，我们期待看到这一政策在更多领域发挥出更大的作用，为企业发展注入活力，为劳动者创造更多机会。