小红书成为工作买卖平台，岗位明码标价

社交平台变身职场交易市场，岗位价格公开透明

在互联网时代，社交平台逐渐成为人们生活中不可或缺的一部分。然而，近年来，一些社交平台悄然转型，成为了职场交易的“黑市”。其中，更是将岗位价格明码标价，令人瞠目结舌。

合同细则漏洞百出，求职者权益难以保障

据新浪科技调查，在等社交平台上，一些公司打着“咨询服务”的幌子，实际从事“操纵工作买卖”的勾当。他们收取高额费用，为求职者提供所谓的“面试机会”，然而，合同细则漏洞百出，求职者的权益难以得到保障。

但仔细看，合同细则是经不起推敲的。例如，乙方必须在支付相应的服务费后，才能享受甲方提供的岗位信息服务，甲方提供目标公司面试前48小时内，乙方须向甲方支付剩余服务费尾款。

这意味着，上述工作人员口中的“出面解决”，很可能只是帮换一份工作，而不保证新工作的薪资和稳定性。例如求职者花费45万元想求得高薪稳定的职业，但被“调剂”成了地铁安检员，如果求职者不接受，则无法收回前期交的45万元。

求职者无奈接受现实，远走他乡“买”工作

胡慧的室友也早早意识到“买工作才是正道”。她选择远走他乡，在海南打工赚钱，争取早日攒够30万回家乡买一份稳定的工作。

此外，在工作人员的口中，他们的流程是：先交一半定金，签合同，后续公司会帮忙安排面试流程，面试通过后正式上岗再补齐尾款。

“挂羊头卖狗肉”的企业，求职者需警惕

她讲述了一段自己的亲身经历：在校招之际，多次面试失败，无意间她在上发现了一份招聘简历，上面公布的竟然是她刚刚面试完的岗位。

一家人力资源公司——“吉林省新帅人力资源”的工作人员表示，不同的岗位都被标好了价码，康师傅等大型民企岗位的价格在8000到一万元不等，一汽、红旗等国企岗位的价格在20万左右，有编制的央企岗位标价为45万以上。

律师提醒：违反法律、行政法规的民事法律行为无效

对此，北京市京师律师事务所律师孟博告诉新浪科技，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。而行为人以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为属于欺诈行为。另根据《刑法》规定，如果行为人以非法占有为目的，采用虚构事实、隐瞒真相的方法，骗取了数额较大的公私财物，则涉嫌构成诈骗罪。

换言之，若想要面试上述央企工作岗位，需要先付清45万元全款才能获得面试机会。但合同后续又写到，甲方有权不对面试结果做出任何承诺，一切根据目标公司面试时情况结果而定。

此外，合同还显示，在面试上岗成功后，如果用工单位经营中发生倒闭或裁员的；劳动或劳务合同用工期满，用工单位表示不再续签的；甲方可以二次为乙方推荐就业岗位，就业单位由甲方提供，无法自选，乙方若在一个月内没有做明确表示，均视为乙方自动放弃此权利，本协议自动终止，甲方不予退还任何费用，也不予履行任何权利及义务。

这样的观念和需求催生了一条产业链。在东北不少地方，一份体面、稳定地工作需要花“人情费”并不新鲜。“稳定的工作，对我们这些普通学生来说，哪有不花钱的。”胡慧说道。

求职者需理性看待，避免陷入职场陷阱

胡慧是吉林省长春市的应届硕士毕业生，而她的职业规划是留在本地的一所民办大学做教师。

稳定、体面的工作已经愈发难找。有回乡的年轻人直言：回来后，不花钱已经上不了班了。

在该公司推荐的岗位中，几乎都是用人单位与求职者签订三年的正式合同，若三年后不续签或无故辞退，公司还会出面解决。“咱们公司也成立这么久了，之前送上岗的人也挺多的，没有一个出现这个问题。”

为打消疑虑，工作人员还发来了相应的合同，“合同都是具有法律效应的，打款也是对公办理。”

该工作人员表示，如果通过该渠道入职有编制的工作，不需要参加笔试，可以直接进入面试流程。而在面试过程中，只要求职人员的基础条件符合，就可以保证顺利通过。

揭开工作的神秘面纱

你是否曾想过，一份工作背后的真实情况是怎样的？在如今这个信息爆炸的时代，我们常常看到各种关于工作机会的介绍，但究竟有多少是真实的？上的岗位明码，让我们看到了工作背后的一角。

这样的价格，无疑让许多求职者望而却步。然而，这些公司在提供岗位信息时，却总是宣称自己可以保证求职者的顺利入职。这种“挂羊头卖狗肉”的行为，让许多求职者陷入了困境。

法律风险：欺诈罪的可能性

因此，求职者在面对这样的招聘公司时，一定要保持警惕，不要轻信对方的承诺，以免陷入法律风险。

未来展望：如何避免陷阱

面对这样的工作买卖现象，我们该如何避免陷阱呢？求职者要加强对招聘公司的了解，避免盲目相信对方的承诺。在签订合同之前，一定要仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障。最后，如果遇到问题时，要及时寻求法律援助，维护自己的合法权益。