小红书社区增长乏力，负责人离职，COO休假，内部动荡加剧

社区增长瓶颈，人才变动频仍

社区却面临着增长乏力的问题。

内部动荡加剧，增长目标未达预期

据雷峰网最新消息，因社区增长乏力，内容负责人河童已离职。河童在离职前曾连续几个月未出现在公司，且未参加公司会议。据了解，河童在加入之前曾担任网易传媒高级内容运营总监，负责接替银时的运营工作。

人才流失，增长策略调整

河童离职后，相关增长工作将由技术副总裁风笛汇报。在国内增长难以达到预期的情况下，将把海外市场作为一个重要突破点。此外，COO柯南选择在2024年春节后休假，大部分社区工作将由星矢暂管。

搜索成为关键，社区氛围稳定

在的内部会议中，“搜索”已经成为2024年的关键词之一，以搜索推动社区整体发展，是星矢近期关注的重点话题。这也是长期以来，社区氛围能够保持相对稳定状态的一大原因。

标准化打法，社区公约引领

河童在担任内容负责人期间，曾给出“一套标准化的打法”，推出了《社区公约》，提出“真诚分享、友好互动”的社区价值观，对社区创作者和用户都提出了更明确的要求和号召。

据内部人士透露，河童离职的原因是，今年的增长并未达到预期。在今年年初日活破亿后，曾定下2023年达到1.4亿日活的目标，但经过一年的努力，这一目标仍未实现。

海外市场成突破点，内部人员变动

在2022年年底的组织调整中，原增长负责人安西转岗至商业化部门负责相关业务，河童接手了安西曾负责的以用户增长为目的的投放工作。今年4月，产品负责人安昂离职，河童升任VP。

COO休假，社区工作暂由星矢暂管

在2024年WILL商业大会上发布了新战略，那就是围绕用户需求，开辟新的增长之路。下面，就让我们来深入解析一下这个新策略，并分享一些具体的应用案例。

一、开放数据合作，打造可度量、可优化的“种草”效果

新策略中，开放数据合作是一个重要举措。通过打通前、后链路数据，将“种草”效果变得可度量，过程可优化，转化更高效。例如，与某知名美妆品牌合作，通过数据追踪，发现用户在平台上的互动行为与购买行为高度相关。据此，为该品牌优化了种草策略，提升了转化率。

新策略聚焦用户需求，创新增长路径。通过开放数据合作、搜索场域开放、打造标准化打法、海外市场突破、关注人才变动等措施，将实现新的增长。未来，将继续关注用户需求，不断创新，为用户提供更好的服务。