奥尔特曼被逼宫，传其排挤首席科学家、离间董事会，引发公司内部矛盾

奥尔特曼被迫离职，OpenAI内部矛盾激化

在科技界引起轩然大波的OpenAI，近日内部矛盾 升级。其首席执行官，奥尔特曼，被传因排挤首席科学家、离间董事会，导致公司内部矛盾激化。

董事会与奥尔特曼的分歧

据腾讯科技报道，奥尔特曼在董事会成员之间进行了一些挑拨离间的行为，尤其是针对那些对他发布激进人工智能技术持不同意见的人。例如，奥尔特曼与董事会成员海伦·托纳的意见并不总是一致。今年10月，托纳在乔治城大学的一家智库发表了一篇论文，她赞扬了OpenAI的竞争对手Anthropic推迟发布聊天机器人Claude的行为，并批评了ChatGPT在“偷工减料”的情况下发布。

奥尔特曼与OpenAI的首席科学家、前董事会成员伊利亚·苏茨凯弗的关系也颇为紧张。苏茨凯弗担忧奥尔特曼推动OpenAI开发技术的速度过快，希望采取更为谨慎的态度。

内部矛盾升级，员工发公开信支持奥尔特曼

在被解职两天后，苏茨凯弗在一次与OpenAI员工的会议上表示，他从董事会那里得到的一个解释是，奥尔特曼对公司的某个成员提出了两种不同的意见。此外，据说奥尔特曼把同一个项目交给了公司里的两个不同的人。

奥尔特曼承认错误，表示将重新审视策略

奥尔特曼在X上写道：“公司的最大利益和使命永远是第一位的。很明显，我和董事会成员之间确实存在误解。对我从这次经历中学习并将这些经验应用到我们公司的发展中是非常重要的。”

尽管奥尔特曼在短期内恢复了首席执行官的职位，但这一事实也表明，这些指控对他的强大支持者来说可能还不够。早在2022年秋天，就有OpenAI的几位高级领导人带着对奥尔特曼的不满来到董事会。

未来展望

OpenAI内部矛盾激化，未来发展备受关注。如何在保持创新的同时，平衡各方利益，将是OpenAI未来面临的一大挑战。

在科技界，OpenAI无疑是一个备受瞩目的名字。只是，近期，这家被誉为人工智能领域的领军企业却陷入了内斗的漩涡。这一切的导火索，正是CEO山姆·奥尔特曼的突然解雇。此次事件不仅引发了行业内的广泛关注，更是为科技企业内部的权力斗争提供了活生生的案例。

内斗起因：权力与理念的碰撞