在自动驾驶技术的赛道上,英伟达正加速前进,而吴新宙的加入,无疑为这场竞赛增添了更多变数。这位新任掌门人,自上任以来便在英伟达内部掀起了一场“救火行动”。据了解,吴新宙的到来,使得英伟达智驾团队的工作流程发生了显著变化:软件迭代速度提升、车辆测试力度加大、代码融合方式优化。
据DoNews报道,36氪PowerOn从多位知情人士处了解到,12月4日,吴新宙在英伟达上海办公室召开了中国区全员大会。会上,他直言英伟达智能驾驶“落后”的原因,并迅速展开人手扩张。他要求,在两个月内招聘100名新人,以应对春节假期的影响,并在半年内实现这一目标。
“我们太慢,要加速赶上。”这句话道出了吴新宙的核心主题。据悉,此次参会人员近300人,加上即将新招募的100人,英伟达有望组建起一支强大的智能驾驶团队。
值得一提的是,吴新宙在朋友圈转发了英伟达官方发出的招聘信息。信息显示,英伟达中国团队正在寻求自动驾驶软件组、自动驾驶平台组、系统集成&测试组、地图&仿真组、产品组等五个部门的25个岗位,共上百个职位。
在吴新宙的领导下,英伟达积极拓展与本地企业的合作,共同推动智能驾驶技术的发展。以某地一家知名汽车制造商为例,英伟达为其提供了智能驾驶解决方案,助力其在智能驾驶领域的快速发展。这一合作案例,不仅展示了英伟达在智能驾驶领域的实力,也为本地企业提供了有益的借鉴。
因为技术的不断进步和政策的扶持,智能驾驶市场前景广阔。据相关数据显示,未来几年,全球智能驾驶市场规模将保持高速增长,预计到2025年,市场规模将达到数千亿元。英伟达的智能驾驶业务有望迎来爆发式增长。