极氪宣布人事调整，林杰将负责国内营销服务整体工作

极氪科技集团近期发布了一则人事调整公告，宣布林杰将全面负责国内营销服务整体工作。这一调整背后，不仅是极氪战略发展的需要，更是对林杰个人能力的充分认可。

通知中提到，极氪科技集团进行人事调整是为了适应战略发展及经营管理需求，提升组织效能。这表明，在极氪科技集团的发展过程中，组织效能的提升成为了关键问题。通过调整组织结构，优化人员配置，极氪科技集团有望在市场竞争中占据有利地位。

林杰，这位“老吉利人”，从吉利摩托车公司山东销售科科长干起，自2018年开始担任领克销售公司总经理。在他的带领下，领克销量在短短几年内实现了跨越式增长。2024年，领克品牌销量更是突破了28.5万辆。如今，林杰将全面负责极氪品牌国内营销服务，这无疑是对他能力的极大肯定。

在汽车行业，营销服务是品牌竞争力的关键。极氪科技集团此次调整，将营销服务提升到了前所未有的高度。林杰将直接管理品牌营销中心、用户增长中心、用户交付中心，这三大部门将共同为极氪科技集团的品牌建设和市场拓展提供有力支持。

回顾林杰在领克销售公司总经理期间的业绩，我们可以看到，他凭借出色的营销策略和团队管理能力，成功实现了领克销量的快速增长。

• 2018年，林杰担任领克销售公司总经理，当年领克销量突破12万辆。
• 2024年，领克品牌销量达到28.5万辆，同比增长超过130%。

这些数据充分证明了林杰在营销领域的专业能力和成功经验。

面对激烈的市场竞争，极氪科技集团需要不断创新营销服务，以满足消费者需求。

• 加强线上线下融合，提升用户体验。
• 注重品牌建设，提升品牌形象。
• 加大技术创新，提升产品竞争力。

林杰的营销理念：以用户为中心，打造极致体验

林杰上任后，明确提出要以用户为中心，打造极致体验。他认为，只有深入了解用户需求，才能提供真正符合用户期望的解决方案。为此，他带领团队深入市场调研，收集用户反馈，不断优化产品和服务。

以极氪001为例，林杰团队在上市前，针对不同用户群体进行了精准定位，并制定了差异化的营销策略。通过线上线下的互动活动，让消费者亲身感受极氪001的卓越性能和独特魅力。上市后，极氪001的市场表现超出预期，订单量持续攀升。

本地化案例：极氪001在成都的推广

在成都，林杰团队针对当地消费者偏好，开展了“极氪001成都行”活动。活动期间，消费者可以亲身体验极氪001的驾驶感受，并了解产品背后的科技故事。此外，团队还与当地知名KOL合作，通过社交媒体进行推广，扩大品牌知名度。

未来展望：聚焦解决方案，引领行业变革

面对未来，林杰表示，将继续聚焦解决方案，以技术创新驱动行业发展。他相信，在极氪科技集团的强大支持下，极氪品牌在国内市场将取得更加辉煌的成就。