猎聘报告：成都对90后吸引力超越杭州，成新人才聚集地

人才流动趋势：成都超越杭州，成为90后新宠

猎聘报告揭示，成都对90后的吸引力已超越杭州，成为新的人才聚集地。数据显示，2017年至2022年间，成都对90后的吸引力比重略高于杭州。这一趋势在2022年1-8月的数据中更为明显，跨地区投递成都的90后占比达到45.29%，而杭州的占比为42.11%。

“杭漂”与“蓉漂”：新一线城市的青春选择

继“北漂”、“沪漂”之后，“杭漂”和“蓉漂”成为当代年轻人追梦的新选择。猎聘大数据显示，杭州在非一线城市中，连续5年位居中高端人才跨地区投递榜首。而成都紧随其后，连续5年位居第二。这一现象反映出，因为新一线城市的崛起，越来越多的年轻人选择在这些城市寻找发展机会。

经济与政策：杭州与成都的人才吸引力

经济的快速发展、不遗余力的招才引智政策和宜居的生活环境，使得杭州和成都赢得了众多青年人才的好感。从2017年至2021年，70后、80后投递两地的比重呈下降趋势，而90后的投递比重则持续上升。其中，杭州吸引硕博人才跨地区投递的比重持续大于成都。这可能与杭州近年来在各城市中较为突出的发展，以及其宽松的落户政策和吸引力度有关。

只是，在社交媒体平台上，成都和杭州的职场人与一线城市职场人一样，背负着压力和迷茫。那么，实际上，成都和杭州的就业环境和人才发展环境如何？谁更能吸引年轻的高学历人才？他们的幸福感又是怎样的？基于此，猎聘大数据研究院发布《2022杭州VS成都人才吸引力报告》，深入洞察两地的就业机会、人才生存及发展现状。

从2022年1-8月的数据来看，杭州吸引硕博人才投递的占比为25.23%，而成都的占比为21.55%。这一现象表明，尽管成都对90后的吸引力不断提升，但在吸引高学历人才方面，杭州仍具有一定的优势。

自2017年城市抢人大战以来，成都凭借一己之力打破“少不入川”的传统，短短几年时间，近60万青年人才落户成都。在2022城市商业魅力排行榜中，成都力压杭州位居新一线城市榜首。而杭州的人才净流入率始终位居全国前列，展现出跻身一线城市的势头。

尽管在吸引高学历人才方面，杭州略占优势，但成都的发展势头不容小觑。近年来，成都的发展在各城市中较为突出，且其招才引智政策主要为面向全球吸引优秀人才，对高学历人才的落户相对更宽松、吸引力度更大。

苏州位居第三，除武汉疫情严重的2020年外，南京、武汉则连续多年以较小的差距在中高端人才跨地区投递占比中位居第四、第五。在未来的发展中，成都、杭州等城市将继续在人才竞争中展现出强大的实力，为我国的人才发展贡献力量。