保险离职怎么交？

保险离职交接是指员工离开公司时，将手头上的工作、责任和知识顺利移交给其他员工或者新接手的员工。这里我会给你一些建议：

1. 提前规划

在决定离职时，你应该尽早向你的上级或者HR部门通报你的离职计划，这一般是提前30天，以便公司有充足的时间来做离职交接准备。

2. 准备文档和资料

整理你手头上的工作文档、报告、项目进展以及其他必要资料，并确保它们易于理解和查阅。这将有助于新接手的员工快速了解你的工作内容。

3. 培训新接手的员工

尽量将你的工作职责和技能传授给接替你工作的人员。可以安排专门的培训时间，让新员工了解工作细节、软件应用、团队合作等方面的知识。

4. 清晰交代工作责任

向接替你工作的人清晰地说明工作职责和目标。这包括需要完成的任务、工作计划、业绩目标等，确保新员工对工作职责有清晰的认识。

5. 与团队成员合作

在离职交接过程中，与团队成员进行合作，将团队内部交接流程化、制度化。确保团队其他成员知晓你离职后的替代者，并与其进行合作准备。

6. 社交化交接

在离职交接过程中，与公司内其他部门或团队成员进行合作交接，尤其是一些相关职能部门，如财务、人力资源等。与他们沟通、合作，将相关事项和工作流程等做好交接。

希望以上建议对你有所帮助。离职交接是公司内部正常的流动，良好的离职交接能够保证工作的连续性，减少公司内部的变动对工作带来的影响。