小鹏汽车扩充Robotaxi团队，招聘自动驾驶算法工程师，助力智能出行

小鹏汽车布局Robotaxi，招募顶尖人才助力智能出行

新浪科技近日曝光，小鹏汽车正在积极扩充其Robotaxi团队，致力于招募全球一线Robotaxi公司的资深人才。据了解，此次招聘涵盖了运营总监、运营高级经理等多个关键岗位，旨在构建一个全栈式的自动驾驶运营体系。

RoboTaxi运营总监职位引关注

RoboTaxi运营总监一职被视为此次招聘的核心。该职位主要负责RoboTaxi运营业务全栈体系建设，推动RoboTaxi出行服务的整体落地。招聘要求中提到，候选人需具备全球一线Robotaxi公司的任职经验，并实际参与过无人Robotaxi运营和全栈自动驾驶运营体系建设。此外，还需具备20-50人的团队管理经验。

何小鹏对2026年Robotaxi行业前景作出判断

小鹏汽车董事长何小鹏曾对外界表示：“2026年Robotaxi行业将进入转折点，目前尚未达到能力、法规、商业闭环。”他还提到，小鹏将在2026年推出具有竞争力的Robotaxi产品，但不会介入运营环节。

特斯拉与小鹏新品发布会即将上演

值得一提的是，10月10日，特斯拉和小鹏汽车将同时举办新品发布会。据悉，特斯拉将推出Robotaxi产品，而小鹏全新车型P7+也将全球首秀。此次发布会无疑将推动Robotaxi行业的发展。

招聘薪酬待遇优厚，年薪最高可达近百万

据了解，此次招聘岗位的薪酬区间为40-60K・15薪，年薪最高可达近百万。这无疑为行业精英提供了极具吸引力的工作机会。

随着人工智能技术的不断发展，Robotaxi行业迎来了前所未有的发展机遇。小鹏汽车此次扩充Robotaxi团队，招募顶尖人才，将有助于推动我国智能出行产业的发展。在未来，我们有理由期待小鹏汽车在Robotaxi领域取得更大的突破。

行业先锋，携手共进：小鹏汽车RoboTaxi运营总监职位解析

在智能出行领域，小鹏汽车无疑是一颗耀眼的新星。近期，他们公开招募RoboTaxi运营总监，这一职位不仅承载着公司对于智能出行未来的期待，更是对行业精英的一次诚挚邀请。让我们一起深入了解这个岗位，探寻其背后的故事。

岗位要求：实战经验与团队管理双管齐下

小鹏汽车对RoboTaxi运营总监的招聘要求十分明确，要求应聘者具备全球一线Robotaxi公司的任职经验，实际参与过无人Robotaxi运营和全栈自动驾驶运营体系建设。此外，还需要有20-50人的团队管理经验。这样的要求，无疑是对应聘者能力的极大考验。

未来展望：2026年RoboTaxi行业的转折点

小鹏汽车董事长何小鹏曾明确表示：“2026年Robotaxi行业将进入转折点，现在还没有达到能力、法规、商业闭环。”这句话不仅是对行业的深刻洞察，也是对小鹏汽车自身发展的坚定信念。小鹏汽车计划在2026年推出具有竞争力的Robotaxi产品，但不会介入运营环节。这一决策，无疑是对自身技术实力的自信。

加码Robotaxi团队：小鹏汽车招聘全球一线人才

为了实现这一目标，小鹏汽车正在积极加码Robotaxi团队，高薪招聘有全球一线Robotaxi从业经验的员工。据了解，此次招聘的岗位包括运营总监、运营高级经理等。这不仅是对行业人才的重视，更是对技术创新和团队建设的投入。

新品发布：特斯拉与小鹏汽车共展Robotaxi未来

值得注意的是，10月10日，特斯拉和小鹏汽车都将举办新品发布会。据悉，特斯拉将推出Robotaxi产品，而小鹏全新车型P7+也将开启全球首秀。这一事件，无疑将 点燃智能出行领域的热情。

高薪诱惑：年薪最高可达近百万

据了解，RoboTaxi运营总监的薪酬区间为40-60K・15薪，年薪最高可达近百万。这样的待遇，无疑是对行业精英的极大吸引力。对于有志于在智能出行领域发展的你，这或许是一个不容错过的机会。

通过以上内容，我们可以看到，小鹏汽车在RoboTaxi领域的布局和发展势头。这不仅是对自身技术的自信，也是对行业未来的展望。在这个充满挑战和机遇的时代，让我们一起期待小鹏汽车在智能出行领域的精彩表现。