网红王妈签约公司因工作强度过大致歉，宣布取消大小周

在短视频的浪潮中，一位名叫“王妈”的网红以其独特的魅力吸引了无数粉丝。然而，近日，她所签约的公司武汉荒野文化传媒却因为工作强度过大引发了关注，王妈本人也对此表达了诚挚的歉意，并宣布取消大小周制。

公司道歉：承认管理问题

武汉荒野文化传媒在致歉声明中坦诚，由于公司运营不善，导致了一些管理上的问题。他们表示，公司是由一群热爱短视频的年轻人组成，但因为追求流量和粉丝，忽视了员工权益，对此深感歉意。

社保问题：澄清不实信息

对于网友质疑的公司社保人数问题，荒野文化表示，该信息属于不实信息。他们强调，公司一直为所有在职员工足额缴纳各类社保，并将提高公积金缴存比例至最高12%。

员工待遇：调整薪资体系

荒野文化承诺，新入职及在职正式员工的薪资将不低于6000元/月，并将逐步完善薪酬管理体系，加强对收入分配的有效管理。

试用期社保：全额缴纳社保

荒野文化承认，在试用期员工社保待遇问题上存在不足。他们表示，未来将按照法律规定和市场规律，合理确定试用期员工的薪资待遇，全额缴纳社保，并为员工缴纳公积金。

权益保障：取消大小周，提高加班待遇

群演报酬：保证合法权益

荒野文化表示，未来将坚持通过正规经纪渠道招募群演，并按规定支付合理薪酬。同时，将采取措施保证群演的合法权益。

整改承诺：接受监督，继续创作

荒野文化表示，将认真履行整改承诺，合法合规经营，为广大短视频爱好者带去更多更好的作品。他们诚挚地接受广大网友和粉丝的监督和帮助，并希望大家继续关注和支持他们的创作。

标题：武汉荒野文化传媒：从调整工作制看初创企业员工关怀之道

一、直面问题，诚挚道歉

武汉荒野文化传媒，这家由年轻人组建的短视频内容制作公司，因近期网友曝光的待遇问题，迅速站出来进行了正面回应。公司不仅对管理上的失误表示诚挚道歉，还详细列举了具体的改进措施，展现了初创企业在面对困境时的责任感和成长决心。

三、待遇提升，保障权益

公司认识到，在追求业绩的同时，忽视了员工的情感诉求。为此，公司决定取消大小周，实行双休制，提高加班待遇，并在法定节假日及年假基础上增设福利年假和家庭关爱假。同时，公司还将为员工提供必要的办公设备，如办公电脑等。

六、未来展望，持续改进

案例来源：武汉荒野文化传媒有限公司官方公告，2024年5月28日