特斯拉上海工厂被爆克扣员工绩效奖，引发员工不满

特斯拉上海工厂绩效奖金争议：员工不满背后的真相

近期，特斯拉上海工厂的员工绩效奖金问题引发了广泛关注。有消息称，由于工厂出现安全事故，公司以赔偿为由，恶意扣除了一线员工的绩效奖金，引发了员工的不满和抗议。这一事件不仅暴露了特斯拉在管理上的问题，也引发了人们对企业社会责任的思考。

绩效奖金是企业激励员工的重要手段之一。它不仅能够激发员工的积极性和创造力，还能够提高企业的整体绩效。只是，特斯拉上海工厂的这一做法，却让绩效奖金成为了员工心中的痛。

安全事故：企业发展的绊脚石

员工心声：公平正义何在

面对特斯拉上海工厂的绩效奖金问题，员工们纷纷表示不满。他们认为，公司以安全事故为由扣除绩效奖金，是对他们权益的侵犯。有网友在推特上向特斯拉CEO埃隆・马斯克抱怨，称“普工基数打七折凭什么？出问题凭啥刮一线，那些坐着吃香喝辣拿十几万以上的不扣却拿普工开刀，出事跟普工拿钱有啥关系就一线好欺负好拿捏呗，哪里都少不了贪污腐败，正好想跑路收了钱离开这个伤心之地血汗黑厂。”

特斯拉回应：沉默是金

截至目前，特斯拉和马斯克尚未对此事件作出回应。这一沉默让员工们感到更加无助和愤怒。有网友称：“上海特斯拉工厂中，普通员工收到了公司恶意扣除工资的通知。原因是公司因为出现安全事故需要赔偿，以此为由降低全员工绩效分，相当于公司‘合法’利用规定，从每个一线员工绩效工资中扣除了2000多元人民币。以我身边的同事为例，让我感到非常不公平和无奈。”

企业社会责任：不能忽视的底线

特斯拉上海工厂的绩效奖金问题， 提醒我们，企业社会责任的重要性。一个负责任的企业，不仅要在经济效益上追求卓越，更要在社会责任上有所担当。对于特斯拉而言，如何处理这一事件，将是对其企业形象的严峻考验。

一些员工在社交媒体上发声，对特斯拉上海工厂的绩效奖金削减表示不满。一名名为TESLA上海HR的用户在推特上@马斯克、他的母亲梅耶、特斯拉以及SpaceX，呼吁关注特斯拉上海工厂随意克扣一线员工绩效奖金的问题。

网友热议：企业责任与员工权益

特斯拉未置评，员工权益保障待解

目前，特斯拉和马斯克对此事尚未作出回应。这一事件 引发了人们对企业责任和员工权益的关注，如何在保障企业发展的同时，维护员工的合法权益，成为了亟待解决的问题。

案例来源与时间节点

据凤凰科技报道，两名特斯拉员工在2023年4月周末被告知，他们的季度奖金将被削减。这一事件发生在2023年4月，涉及特斯拉上海工厂的员工。