在职场纷争的漩涡中，一个关于旷工的案例悄然发酵。法院判决赔偿24万，这不仅触及了企业用工管理，更引发了公众对职场道德与法律边界的探讨。法院认定，淘友天下公司未提交充分有效证据证明唐某旷工，属于违法解除劳动合同。这一判决，不仅对淘友天下公司构成了经济损失，更对...